以制度促进工作 靠规范提升质效

本网讯 为保障我州一体化政务服务平台安全，建立平台管理员长效管理机制，加强管理员队伍建设，推进平台管理员在系统日常操作工作，日前，我州制发了《一体化政务服务平台管理员管理办法》。

《办法》共17条内容。一是明确了适用范围。州级各部门、各县（市）部门、乡（镇）和街道办、村（社区）等。二是明确了管理员权限。州行政审批局负责州一体化平台（总账号）的管理员使用权限；州本级各部门负责本部门一体化平台管理员使用权限；各县（市）行政审批局负责各县（市）一体化平台管理员（含县级总账号）使用权限以及各县（市）部门、乡镇、村（社区）权限。三是明确平台管理员调整程序。平台管理员调动应当按照规范程序由各县（市）、州级各部门审批同意，并按程序向主管部门备案，支持对管理员变动采取提级管理方式，可由政府分管领导审批。四是明确平台管理员队伍建设。管理员入职上岗前应当经过一段时间的业务培训和具备顶岗经历；管理员每年必须接受由州、县（市）行政审批部门组织的一体化平台系统的相关培训。

《办法》还明确了管理员变动工作交接手续、管理员考核机制、管理员享有的权利及承担的义务等内容。下一步，我州将不断深化一体化平台管理机制，完善人员管理、日常联动、会商交流等机制，进一步强化协同联动，以便规范管理提升质效，为企业和群众提供更加及时、专业、高效的服务。

包旭杰