■ 杨柳
目前，我州个别干部存在：上情吃不透、下情没摸清，落实不力、效果不佳等现象。究其原因，就是一些干部的综合素质不高影响了执行力。“工欲善其事，必先利其器”，干部队伍是我州发展之“器”，其整体素质决定了执行力的效果。只有素质高、能力强的干部，才有执行的底气和勇气。因此，提升干部队伍的整体素质，是提高执行力的重要基础。各级干部务必从提高执行力的基础性需要的高度来努力强化自身的综合素质。
准确把握干部素质要求，着力强化干部队伍素质
执行力是多种素质的展现。对于干部来说，由于其工作性质的特性，更应该具有较高的综合素质。
政治素质要高。政治素质是干部素质的核心，是执行力的政治保障。“士以品行为先。”作为各级干部，必须以品行高尚为先。有两句对联说得好：“唯有真才能血性，需从本色见英雄。历劫方显骨头硬，经霜更知秋水明。”真正高素质的干部，必须具有坚定的政治信念，始终保持清醒的头脑。“咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”一定要有坚忍不拔的意志力，经得起各种诱惑和风浪的磨炼和考验。理想信念是立身做人之本、以德从政之魂。诸葛亮根据自己立德修养和治国经验，在《诫外甥书》中有一段精彩的话：“夫志当存高远，慕先贤，绝情欲，弃疑滞，使庶几之志，揭然有所存，恻然有所感；忍屈伸，去细碎，广咨问，除嫌吝，虽有淹留，何损于美趣，何患于不济。若志不强毅，意不慷慨，徒碌碌滞于俗，默默束于情，永窜伏于凡庸，不免于下流矣！”
道德素质要严。道德素质是干部综合素质的灵魂，是干部思想觉悟和道德品质的综合反映。各级干部所从事的职业特点，决定了其道德品质、作风甚至习惯，对广大群众起着导向和示范的作用。“为政必以德，毋忘所以立。”执掌政权的人，一定要有良好的政德修养，坚持以德治国、以德服人。孔子曰：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”对于各级干部来说，其心正，百毒不侵；其言正，一呼百应；其行正，众望所归；其果正，人竞效之。要倾注爱民之情，竭尽为民之责，勤勤恳恳为民办实事做好事。民国初年，曾任四川资阳县县长的张传世，在任职期间体察民情，尽职尽责，深得民心。他撰有一联可以作为我州各级干部的为官箴言：“名利岂能兼，大丈夫处世，当立定脚跟，一息尚存，此志不容稍懈；得失何足计，士君子居官，须捐出生命，万民共仰，问心方可无惭。”
文化素质要深。文化素质是干部综合素质的关键构件。各级干部必须把文化素质的提升作为为政之道。荀子说：“学者非必为仕，仕者必为学。”知识面越广，思路越宽，视线越远，见解越深，对问题的分析越透彻，管理的能力和水平就会相应提高。“积累譬为山”、“攻修无幸获”。事业的成功，并非一朝一夕就能实现，而是需要经过长期的努力，需要终身学习、终身修炼。“胸藏文墨如虚谷,腹有诗书气自华”，这个气就是气质，就是内在美。它是人格魅力的核心，最容易打动人、折服人。古人云，“士大夫三日不读书，则义理不交于胸中，对镜觉面目可憎，向人亦语言无味”，更是把读书学习与个人修养的关系阐述得淋漓尽致。“少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；老而好学，如炳烛之明。”人生学无止境，任何时候都应该抓紧学习。
业务素质要精。过硬的岗位技能是执行的基础。练就过硬本领、提高履职能力，不仅是党和国家事业发展的要求，也是个人成长进步的基础。“只有千年的衙门，没有千年的官。”从整个社会的发展趋势来看，行业的单一性将变得越来越微弱，取而代之的是行业间的融合性。知识型、复合型、创新型人才已经成为社会的主流需求。谁拥有高端的知识、前沿的信息、前瞻的理念，谁就拥有核心竞争力、占据发展的最高点。所以，要有与时俱进、推陈出新的创新精神，“读万卷书，行万里路；综一代典，成一家言”；“追慕古人得真趣，别出新意成一家”，善于继承、勇于超越，永远充满对新知识的渴望，要常怀知识恐慌，常找能力差距，常思本领不足，克服浮躁心理，强化积累意识，向理论知识要高度，向历史知识要深度，向专业知识要精度，向百科知识要广度，向前沿知识要新度。努力学习新知识、增长新本领、创造新业绩，以迎接新的时代大考。
心理素质要强。心理素质是其他素质的载体。临危不惧、处变不惊、悲喜有度是一个成熟干部必备的心理素质。“素甘淡泊心常泰，曾履忧危体愈坚。”既要有一种淡泊名利的心态，又要有一种积极进取、不畏忧危的精神状态，养心养身，才能达到心理健康与生理健康的良性互动。“宁守浑噩而黜聪明，留些正气还天地；宁谢纷华而甘淡泊，遗个清白在乾坤。”甘于清贫，用理智控制情绪、调节感情，守住道德底线，抑制金钱美色的诱惑，不沉湎于灯红酒绿，不可乐则忘乎所以，也不可哀则一蹶不振，更不可怒则铸成大错，情感超脱，知足自守。“人为功名苦战争，徒然竞，百年身世，数度阴晴。”为人心境要开阔，对外界事物的适应性要强，胸怀坦诚，正大光明，经得起成功与失败的考验，即使身处逆境也不气馁，应自强不息、奋然向上；身处顺境也不骄傲，自警自励、谦虚谨慎，始终保持理智和清醒，脚踏实地勤奋工作。刚毅自控，无论顺逆，不离大道；无论晴雨，终身向阳。
干部综合素质的强化需要经过三个阶段：“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望断天涯路”。各级干部必须高瞻远瞩，把握社会前进的方向和发展大势，树立远大的志向，选定奋斗的目标。这是第一阶段，也是干部成长规律的逻辑起点和实践起点；“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，就是要经过艰苦的磨练和考验，要有坚强的意志和百折不挠的奋斗精神。这是古今中外人才的必经之路和成长规律，也是最关键的阶段；“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”，凡成才者都有博大精深的学问和出众的才华，这就要靠扎扎实实的努力、勤勤恳恳的学习、点点滴滴的积累。只要坚持刻苦学习，执着追求，就可以达到豁然开朗、妙手得之的成功佳境。
“胜日寻芳泗水滨，无边光景一时新。等闲识得东风面，万紫千红总是春。”各级干部只要努力学习，不断提升自己的综合素质，坚持在其位，谋其政，敬其业，竭其力，始终以崇高的使命感对待工作，以强烈的责任感成就事业，把全部心思凝聚在抓落实上，就一定能够形成高素质干部队伍百舸争流、各显其能的局面。群力之举，则无不胜；众智之为，则无不成。 （作者单位：甘孜州行政学院）
