■ 金德元
执行力是基层干部的基本功，也是基层政府的生命力；决策真正落实才能惠及百姓；真抓实干才能化蓝图为现实。
一分布置，九分落实。无论是制度设计还是政策规划，落到实处的执行是实现制度和政策初衷的必要条件，而决定落实的关键就在于基层干部的执行力。
执行力体现基层干部的工作作风和责任意识。在具体工作中，如何激发干部的责任意识，增强执行力？笔者认为，“项目工作责任化”是个好抓手。应当实行“一个项目，一名领导，一套班子，一套方案，一份合同，一笔经费，一抓到底”的推进机制，将项目分解落实到人，大家在同一起跑线上，工作是否做到位一目了然。通过对各项目盘点、找差距，基层干部之间有了比较，产生压力，进而提升干部的责任意识。
为了凸显执行力的价值，我们应当通过对项目开展情况进行监察，把畏首畏尾、瞻前顾后，生怕干错事丢了乌纱帽的干部从重要岗位调离，干得好的就提拔。只有着力在工作一线锻炼干部、培养干部、发现干部，才能有效调动干部的工作积极性。
执行力是基层干部的基本功，也是基层政府的生命力，在改善群众对行政服务作风印象方面发挥着积极作用。应当开发政务服务挂号软件系统，实行领导带班、窗口单位负责人坐班，让群众办事方便，为企业服务实在。只有这样，群众对政府的评价才会好。
