本网讯（州人才办）今年以来，随着“百千万康巴英才工程”启动实施，在领导小组、牵头部门和职能单位的共同努力下，我州专业技术人才工作乘势而为，取得新突破。

   高端人才引进培养成效显现。一是按需引才“请进来”。全年引进高层次专业技术人才8名，涵盖法律、宗教、环保、农业、教育等专业。二是借力育才“走出去”。依托藏区“双百人才”培养工程，选送专业技术“领军人才”25名，“明日之星”27名赴内地访问研修和顶岗锻炼，数量创四川藏区之最。

    服务专家工作持续给力。一是根据《甘孜州事业单位专业技术人员提高生活待遇实施细则》规定，分3次集中审批事业单位专业技术人员提高生活待遇2877人，其中：享受正高级职称生活待遇178人，享受副高级职称生活待遇985人，享受中级职称生活待遇1345人。二是为充分保障高端人才身体健康，首次启动实施高级专业技术人才免费体检工作，按照自主选院原则，比照厅级离退休老干部标准，分别在成都双楠医院和甘孜州人民医院，为25名正高级专业技术人才实施免费专项体检。

   专家服务平台初步搭建。11月，州人力资源和社会保障局成为全省各市州行政主管部门的唯一代表，获批建立“四川省专家服务基地”。这项旨在搭建专家智力供需信息平台和对接平台，以优质高效服务为核心的项目的落地，标志着我州专家服务工作正式进入市场化、平台化、信息化新阶段。在未来的工作中，“专家服务基地”将以发挥专家作用、服务基层发展为中心，对接基层需求与专家资源，纵向上组织对口专家开展技术咨询、合作研究和成果转化推广；横向上开展智力和技术合作，引导高等院校、科研院所专业技术人才向基层一线有序流动，努力实现专家效益最大化，为甘孜打造一支规模庞大、结构合理、人尽其才的专业技术人才队伍。