本网讯（黄长兴）按照省、州委统一安排部署，近日，甘孜州委组织部建立健全“五有机制”，全力保障全州组织部门“大学习、大讨论、大调研”活动扎实有效开展。

    健全“有人抓”的组织协调机制。成立由州委常委、组织部长任组长，州委组织部各副部长任副组长，18县（市）组织部长为成员的 “大学习、大讨论、大调研”活动领导小组，下设办公室在州委组织部，牵头负责“大学习、大讨论、大调研”活动的组织推动和日常工作，着力加强与州领导小组和省委组织部领导小组办公室沟通衔接，拟定学习、讨论、调研专题，整合工作力量，科学分配任务，建立责任清单，全面推动落实。

    健全“有针对”的工作推进机制。围绕“大学习”，紧扣“习近平总书记对四川工作重要指示精神、习近平党建思想、中央和省委涉藏工作会议精神、省委十一届三次全会和州委十一届五次全会精神、宪法法律和党内法规、全国全省组织部长会议和全州组织工作会议精神”等专题，利用“周五集体学习”等载体，教育引导组工干部提高政治素养、理论水平和业务能力。围绕“大讨论”，紧扣“新时代治蜀兴川怎么看、甘孜战略怎么行、政治建设怎么抓、组织工作怎么办、组工干部怎么干”专题，利用“组工论坛”“组工讲坛”等专题开展研讨，增强组织路线服务政治路线的政治自觉、思想自觉、行动自觉。围绕“大调研”，紧扣“加强党政领导班子建设、加强高素质专业化干部人才队伍建设、加强干部日常管理监督、提升基层党建质量、全面深化党的建设制度改革”等课题，坚持定期与不定期调研相协调，综合与专项调研相统筹，将调研掌握情况转化为科学决策成果，不断提高组织工作质量和水平。

    健全“有效率”的信息报送机制。州委组织部办公室和研究室分别负责收集全州组织部门“大学习、大讨论、大调研”活动工作信息和经验做法，不定期报领导小组办公室汇总整理；领导小组办公室每月24日前向省、州领导小组办公室和州委办相关科室报送阶段工作情况，确保活动情况第一时间掌握、特色亮点第一时间提炼、重大情况第一时间上报。

    健全“有特色”的宣传推介机制。加强舆论引导和氛围营造，在“雪域先锋网”“甘孜党建”微信平台开辟专栏，在《雪域先锋》杂志和《甘孜组工动态》《组织工作研究》内刊上设置专题，及时宣传报道全州组织部门“大学习、大讨论、大调研”活动典型经验做法，形成广泛参与、齐抓共管、氛围浓厚的工作态势。

    健全“有导向”的考核评价机制。将“大学习、大讨论、大调研”活动纳入目标考核体系，纳入年度述职述廉重要内容，与个人评先争优直接挂钩，层层传导压力、压实责任。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“走基层”、抓党建促脱贫攻坚“三个全覆盖”等专项督查，深入基层督导活动开展情况，建立负面清单制度，采取“发点球”形式反馈突出问题，督促整改落实到位。