本网讯（甘孜银监分局）为提升干部素质，我州银监部门突出“四下功夫”，切实加强干部教育培训，取得了一定的实效。

      在补短板强监管上下功夫。针对干部职工在新时代、新形势下对监管业务知识、银行业务知识的更新不及时，素质能力难以完全适应履职要求的问题，分局党委“对症下药”抓弱项补短板，制定了春训方案和“能力提升年——一专多能”方案。春训紧密围绕当前和今后一个时期的工作重心，着重抓好干部职工在监管业务知识和银行业务知识方面的培训。“一专多能”活动，采取全方位、多层次、立体式的培养和实践锻炼，促进分局各级干部职工在年度内的综合素质上实现新提升、工作业绩上取得新突破。

      在走出去拓思路上下功夫。分局党委鼓励干部职工积极大胆的走出去，全面学习不断拓宽监管思路。并且在让干部职工走出去上下足了功夫，对于银监会、省局、州政府要求的培训，分局均严格落实，指派符合要求的干部积极参训。2018年上派1名年轻干部到省局学习锻炼。截至2018年3月末，分局干部职工1人参加银监会培训，5名干部参加省局培训，10余名干部参加州级部门组织的培训。通过这些走出去的培训使各层级的干部均在工作中有不同程度的收获。

     在请进来严监管上下功夫。分局党委按照培养“恪尽职守、敢于监管、精于监管、严格问责”的监管队伍为主线，在春训活动中，分局请辖区内的三家金融机构为分局干部职工讲解现代银行业务知识、法律法规、现代银行管理知识等。通过培训使干部职工对银行有多层次、多角度的认识，便于更加严格开展监管工作。同时请州保密局专家为分局干部职工答疑解惑，使干部职工从讲政治的高度来认识保密工作，充分认识到保密工作的复杂性和艰巨性，保持高度的政治敏锐性。

      在沉下去多锻炼上下功夫。为培养专业型干部、复合型人才，分局将在2018年选派部分科级干部到金融机构去学习锻炼，真正沉下去全面了解机构的业务经营、内部管理和风险防控的相关情况，锻炼选派干部的监管能力。