解决群众看病难 补齐短板是关键

     本网讯（州卫计委)为落实相关文件精神，我州积极安排部署做好对口支援“传帮带”工作。

     吸收人才。认真研究贫困地区城乡医疗卫生对口支援“传帮带”工程相关文件精神，用好用活省对民族地区卫生人才的政策，吸引各种对口支援力量来州帮扶。加强与广东省、成都市等发达地区和内地的深度合作，加强高、精、尖人才的培养和引进力度，加大重点专科、特色团队建设。探索乡招村用，降低部分环境艰苦的乡镇卫生院医务人员准入标准，充实到村卫生室工作。通过开展村医中专学历教育项目、在职人员专科学历提升，提升乡镇卫生院、村卫生室服务群众能力。争取继续实施民族地区定向医学生（专科）“3+3”免费培养项目，农村订单定向医学本科生免费培养项目，与州招办、教育部门协同推进，订单定向培养一批公共卫生、医学检验等紧缺人才。

     稳定队伍。组织开展在职人员学历提升工程，建立健全人才培养机制，实施医、药、护、技等专业人员毕业后教育，稳定和提升现有人才队伍。强化人才待遇留人机制建设，从提高薪酬待遇、拓展发展空间、优化执业环境、提升社会地位等方面入手，充分调动广大医疗卫生人员的积极性、主动性和创造性，努力做到人才“引得进、用得上、留得住”。合理提高基层医疗卫生人员待遇，设立卫生人才发展基金和优秀人才奖励基金，用待遇留住基层一线人才。

     强化培养。大力组织实施医疗卫生人才增量提质工程，依托华西医院、广东省第二人民医院、广东省深圳市疾控中心和成都、宜宾、泸州等地对口支援单位的资源优势，通过“引进来、送出去”的方式，进一步提升现有卫生计生人才业务能力，切实做好医疗人才队伍的培养与储备。加强院校合作，抓好99名藏医药本科人才培养。与西南医科大学合作启动3期300名在职医务人员学历提升工程，举办6期332名乡镇助产士培训，推动华西医院每年为我州培养儿科和妇产科医生各20名，解决卫生人才结构不合理、专业人才不足的问题。