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我州卫生系统对口支援精准“传帮带”工程

本站原创    2018年01月12日

本网讯(局办)近年来,我州卫生系统通过吸收人才、稳定队伍、强化培养等方式,对口支援精准“传帮带”工程。

吸收人才。认真研究贫困地区城乡医疗卫生对口支援“传帮带”工程相关文件精神,用好用活省对民族地区卫生人才的政策,吸引各种对口支援力量来州帮扶。加强与成都、广东省等发达地区和内地的深度合作,加强高、精、尖人才的培养和引进力度,加大重点专科、特色团队建设。探索乡招村用,降低部分环境艰苦的乡镇卫生院医务人员准入标准,充实到村卫生室工作。通过开展村医中专学历教育项目、在职人员专科学历提升,提升乡镇卫生院、村卫生室服务群众能力。争取继续实施民族地区定向医学生(专科)“3+3”免费培养项目,农村订单定向医学本科生免费培养项目,与州招办、教育部门协同推进,订单定向培养一批公共卫生、医学检验等紧缺人才。

稳定队伍。组织开展在职人员学历提升工程,建立健全人才培养机制,实施医、药、护、技等专业人员毕业后教育,稳定和提升现有人才队伍。强化人才待遇留人机制建设,从提高薪酬待遇、拓展发展空间、优化执业环境、提升社会地位等方面入手,充分调动广大医疗卫生人员的积极性、主动性和创造性,努力做到人才“引得进、用得上、留得住”。合理提高基层医疗卫生人员待遇,设立卫生人才发展基金和优秀人才奖励基金,用待遇留住基层一线人才。

强化培养。大力组织实施医疗卫生人才增量提质工程,依托华西医院、广东省第二人民医院、广东省深圳市疾控中心和成都、宜宾、泸州等地对口支援单位的资源优势,通过“引进来、送出去”的方式,进一步提升现有卫生计生人才业务能力,切实做好医疗人才队伍的培养与储备。加强院校合作,抓好99名藏医药本科人才培养。与西南医科大学合作启动3期300名在职医务人员学历提升工程,举办6期332名乡镇助产士培训,推动华西医院每年为我州培养儿科和妇产科医生各20名,解决卫生人才结构不合理、专业人才不足的问题。


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