■骆涛

   2月17日，我州召开“干部能力素质提升工程”暨“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动动员部署会，州委书记刘成鸣作重要讲话，全面分析了当前我州经济社会发展所面临的困难和问题，深入剖析根源和症结，并对照问题因地制宜提出解决“良方”。这是当前和今后指引我州干部群众思想前行的方向，在全州上下如春雷般掀起大讨论的热潮，充分激发了广大甘孜儿撸起袖子加油干、扑下身子抓落实的斗志。

   以学习为抓手，聚焦发展

   学习是干好一切工作的基础，更是化解矛盾解决问题的法宝。“思想大解放、能力大提升、工作大见效”是一针触动全州干部群众内心深处的“强心剂”，更是州委为我州经济社会发展开出的“良方”。我们必须以学习为抓手，聚焦科学发展，实现又好又快发展。学习是思想大解放的前提，能力大提升离不开学习，因而加强学习是实现思想大解放和能力大提升的根本保障，只有将学习坚持始终，才能最终取得工作成绩的大见效。而如何衡量工作大见效的成果？必须以发展为标尺，只有促进经济社会全面协调可持续发展，才是真正意义上的工作大见效。所以，大讨论活动必须坚持以学习为抓手，以实现发展为目标。

   以实干为根本，破解难题

   “空谈误国，实干兴邦”。我州经济社会事业发展离不开实干，刘成鸣在讲话中提出了“六个”实干，要求全州广大干部群众要“咬定目标拼命干、解放思想创新干、扑下身子加油干、综合施策统筹干、抓住关键重点干、健全机制扎实干”。真正把实干作为根本，针对当前我州经济社会发展过程中遇到的问题和症结，就具体问题提出了具体的解决方法，使得我州原本错综复杂的经济社会发展难题，被实干这把“梳子”，逐个梳理成条化繁为简，为进一步增强我州干部群众破解经济社会发展难题找到了方法。

   以机制为保障，助推民生

   抓机制建设，就是进行顶层设计，只有建立机制保障体系，才能更好地服务于经济社会发展。刘成鸣在讲话中强调要建立完善“五大”机制，着力从“工作和项目推进、投入保障、督办、问责、考核”等方面，细化量化体制机制考评指标，通过建立机制，抓好干部队伍的执行力，进一步激发广大干部干事创业激情。在建立机制的同时，注重引入大数据云计算，把推进各项工作的考核指标，科学细化到推动我州经济社会发展的各领域。

   以人才为支撑，引领跨越

   人才是决定我州“后来奋起、跨越赶超”的核心竞争力。如何使发展的宏篇落实到实处，人才队伍是关键。我们要大力培养和打造一支具有“甘于奉献、吃苦耐劳、团结奋进、与时俱进、知识渊博、勇于创新、善于学习”的干部人才队伍，通过采取“走出去、引进来”等多渠道，全面提升全州干部队伍的能力素质，真正实现以人才为支撑，引领甘孜新跨越新发展。