州政府副州长、白玉县委书记康光友：州委启动实施“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动，目的就是引导干部对标先进看清差距、审视自身正视短板、集思广益谋划举措、切实有效推动工作。白玉作为经济发展的滞后区、综合维稳的重点县、脱贫奔康的艰巨地，如何借机此次活动，把握关键精准施策，进一步凝聚干部队伍“不忘初心”的思想共识，汇集“继续前进”的强大合力，将事关全县经济社会发展和长治久安。

    围绕干部“想干事”，坚决清理思想上的“自留地”。近几年来，在中省州各级的大力支持和全县上下的不断努力下，白玉各项事业呈现出欣欣向荣的良好态势，但一些沉疴顽疾并未彻底清除，部分新的问题也随之滋生。思想是行动的先导，面对问题，必须抛开客观看主观、透过现象看本质，通过“大讨论”活动坚决引领干部向上看齐，确保思想上不留“自留地”。一是“视野”要宽，破除“自满”思想。要引导干部跳出白玉看白玉、横向对比找差距，牢固树立不进则退、慢进也是退的危机感和紧迫感，坚决破除“小成则满、小富即安、安于现状、不思进取”的自满思想，杜绝“只求稳定、不谋发展”的错误观念。二是“标准”要高，破除“畏难”情绪。要深入开展“两学一做”学习教育，切实对标《党章》，体检言行，教育引导干部“有人负责我配合、无人担当我负责”。同时，制定责任清单、完善追责机制、适时开展“回头看”，实行“挂图作战、照单销号”，全力破除“不敢动真碰硬、不愿真抓实管、不能一竿到底”等消极情绪。三是“思维”要新，破除“小农”意识。要针对干部群众“等靠要”思想严重、内生动力不足、小农意识浓厚、不遵循市场秩序等小生产思维，引领其立足市场转观念、面向市场找机遇、善于运用市场机制破解发展难题，并以重大难题的突破带动其他问题的解决；要加强支农惠农资金依法管理，引导农牧民将惠民资金更多投入再生产，不断激发和增强农牧民的内生动力。四是“境界”要大，破除“权力”观念。要坚定为民服务宗旨，视人民群众为衣食父母，严格按照从严治党要求，持续开展干部作风整顿，切实优化发展软环境，确保还权于民、让利于民，坚决对群众“不上心、不用心、不真心”的官本位思想说“不”。

    围绕干部“会干事”，全力祛除本领上的“恐慌感”。“大讨论”活动的根本就是通过学习、讨论和实践，全面提升干部破解难题的能力素质，全力解决面对新形势、新任务、新要求的“本领恐慌”问题。要在“领”字上作文章。要结合“两学一做”学习教育和领导班子思想政治建设，综合运用中心组学习、专题讲座、正反典型教育等方式，引领各级干部把工作的着眼点和着力点，放到维护祖国统一、加强民族团结上来，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致；把工作的出发点和落脚点，放到改善民生、凝聚人心上来，全力以赴打赢脱贫攻坚战，积极有效办好民生实事，不断汇聚加快发展、促进和谐的力量源泉。要在“教”字上下功夫。要紧紧围绕“加快发展、抢抓机遇、破解难题、善于担当、打通工作‘最后一公里’”五个主题，紧盯时代、岗位、群众所需向干部谈认识、教方法，统筹提升其五种能力。要在“督”字上出实招。想让“大讨论”活动在“干部能力素质提升”的进程中见真章、出实效，就必须在跟踪执纪、成果运用从严从实、不走过场。要坚持年度考核与日常考核相统筹，结合“干部能力素质提升工程”制定精准化的考评措施，全面考察干部各项能力提升情况，严格划分等次，并将评估结果作为年度评先评优的重要依据；要成立专项督查组对各级各部门责任落实情况进行全方位的突击督查，对发现的突出问题和薄弱环节当面反馈、限期整改；要健全规范化的奖惩机制，对工作表现突出者大力宣传、落实不到位者从严惩戒，切实营造浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围。

    围绕干部“干成事”，切实找准工作上的“指南针”。“大讨论”活动的最终目的就是促进各项工作不断向好。各级干部必须清醒认识、立说立行，切实变“视野狭窄的小气”为“胸怀大局的大气”，“自甘落后的暮气”为“锐意进取的朝气”，“以苦居功的骄气”为“勇往直前的锐气”，“不讲原则的义气”为“立场坚定的正气”，“作风不实的浮气”为“脚踏实地的地气”，“消极怠工的惰气”为“奋发向上的豪气”，“害怕担责的软气”为“敢于担当的勇气”，“对照攀比的怨气”为“甘于奉献的志气”，全力推动“12384”发展战略落地落实，在实施“6+2”战略中检验活动成效。