本网讯 7月14日，记者从丹巴县人力资源和社会保障局获悉，今年上半年，该县坚持就业优先战略，城乡就业创业工作稳步推进。截止目前，实现城镇新增就业335人，失业人员再就业17人，就业困难对象就业10人，城镇登记失业率1.2%。公益性岗位安置345人，开展职业技能培训369人。进一步完善农村劳动力“一库六名单”，并实行农村劳动力动态管理。享受失业保险金待遇39人次，发放失业金7.3万余元，发放稳岗补贴42.93万元，惠及31家企业。

举办网络招聘会。充分利用东西部扶贫劳务协作和省内对口帮扶工作机制，加强与援助地成华区、广东省就业局联系征集岗位，以“春风行动”为契机，针对前期疫情防控形势，借助微信公众号等网络平台举办网络招聘会。

做好劳动力务工返岗集中运输保障。对节后返岗和需外出务工的劳动力，开通了“返岗复工专车”，切实做到安全有序将返岗务工的劳动者送到岗位。

开展“点对点、一站式”劳务输出。针对高校毕业生等重点群体，该县精准采集岗位，与企业对接，进行远程招聘，采取视频形式开展远程面试，帮助高校毕业生成功就业，并通过“点对点、一站式”的包车直达运输服务免费将他们送到企业。

开发公益岗位。针对就业困难的建档立卡贫困人员，该县积极开发城乡保洁、就业信息采集员等公益性岗位，拓宽贫困劳动力就地就近就业渠道。并结合疫情防控实际需求，针对下岗失业人员及因疫情无法返岗的农民工，开发临时公益性岗位。

完善“一库六名单”，建立相应台账。完善贫困劳动力基础信息，职业培训、转移就业、公益岗位、手工艺人等台账，利用县、乡、村三级微信公众平台发布“农村劳动力就业信息登记”二维码，精准掌握全县农村劳动力基本信息及就业情况。

加强职业技能培训。大力开展送培训下乡活动，根据各村需求实际情况，送中式烹饪、花椒种植、焊工、嘉绒刺绣等培训下乡，做到按需培训，训用衔接。

鼓励创业带动就业。为创业者提供创业担保贷款、创业补贴等政策扶持，宣传创业典型，积极推荐在农村具有带动作用的创业者申报技能大师工作室及参加创业大赛等，为创业者营造良好的创业环境。

记者 兰色拉姆