本网讯（县委中心报道组 雪梅）今年以来，乡城县围绕县委中心工作，深化“百乡筑堡垒?千村创和谐”党建先锋工程，进一步强化农村党的建设，进一步厚植党的执政基础。

    强力推进抓党建促脱贫攻坚。进一步统筹“五个一”帮扶力量，抓好精准扶贫第一书记管理服务工作，健全已退出贫困村第一书记连选连任机制，提前谋划第一批第一书记轮换工作，物色好第一书记人选，积极做好第一书记先进典型推荐工作；深入实施“党员精准扶贫示范工程”，用好用活用实各级配套资金，扩大“党员精准扶贫示范工程”覆盖面，积极探索党组织服务脱贫攻坚的模式；强力实施“双培”计划和“双培”任务，努力把致富带头人培养成党员、把党员培养成致富带头人。

    开展基层党组织评星晋级整顿提升活动。深化软乡弱村集中整顿，以基层党组织“评星晋级整顿提升”活动为抓手，按照5%至10%的比例倒排确定整顿对象。推行“六查六审六推进六评定”的集中整顿工作法，“3+1”“5+1”驻乡驻村蹲点指导模式，以调整处理“两面人、代言人、留一手”三类人员为重点，全程公示问题清单、措施清单、进展清单、星级评定管理清单，实行台账管理、转化销号。

    是规范乡村运行与管理。全面完成村级组织换届工作，加强换届后乡村工作规范运行，促进《乡城县村级组织运行规则》《不合格党员处置办法》《不合格村干部处置办法》的落地落实，规范村干部履职行为，及时调整处理不胜任、不称职、不作为、乱作为、不敢为的乡村干部；抓好村（社区）“两委”班子建设，各乡镇牵头抓总，理顺村（社区）“两委”关系，确保乡村干部知责任、明规矩、敢担当、善执行；在村“两委”换届选举工作完成后，及时建立健全该县新一届村（社区）干部个人档案，全面了解和掌握村（社区）干部基本信息，进一步规范村（社区）干部的管理；强化村干部队伍管理，充分调动村干部工作的积极性和主动性，切实加强村级组织建设。积极办好“村干部之家”，认真开展优秀共产党员、优秀党务工作者“七?一”评选表彰活动，激发比学赶超的内生动力；切实做好优秀离任村支部书记、村委会主任和基层“三老”干部代表外出考察学习工作。

    强力夯实基层基础。进一步明确乡镇组织员工作职责，规范管理使用；做好大学生村官的转聘、信息录入、管理系统更新等工作，严格大学生村官的管理考核，做好各项服务工作；加强对全县各级党组织抓党建工作的督促、检查和考核；强化阵地建设和规范化打造，逐步提升基层政权建设形象；按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针、“3512”发展党员任务和农牧民党员“5+1”发展模式发展党员。