——记岗位学雷锋先进集体炉霍县脱贫攻坚指挥部办公室

    2015年10月，炉霍县成立了脱贫攻坚指挥部办公室，并按照省脱贫攻坚领导小组要求，先后抽调10名干部全脱产投身脱贫攻坚工作。从此，全体干部职工团结协作、不忘初心、扎实工作、锐意进取、开拓创新。

    雪域高原，鲜水河畔，他们以脚踏实地、勤恳付出的爱岗敬业精神，用平凡持续的努力，连缀起星星点点的脱贫攻坚力量，凝聚成一支乐于奉献、敢于进取、勇于创新的高原脱贫攻坚战斗力。他们用青春的奋斗，推动全县脱贫攻坚工作取得了显著成效，为建设美丽生态和谐小康炉霍打下了坚实的基础。

   坚持原则展风采

   作为一个综合办事机构，特别是政府办公部门，没有一整套科学、严谨、高效、规范的管理制度，很难谈得上提供优质服务。自脱贫攻坚指挥部办公室成立以来，办公室全体干部职工用责任汇聚力量、用信念铸就坚强、用真情凝结关爱，全面领会中央、省、州、县关于脱贫攻坚的各项政策、要求，敢于坚持原则，精准定位，尽职履责，建立健全了《炉霍县脱贫攻坚指挥部办公室工作机制》《炉霍县脱贫攻坚指挥部办公室信息采用激励机制》《炉霍县脱贫攻坚指挥部办公室重大事项督办制度》《考勤制度》和《保密制度》等，进一步明确工作职责任务，增强了全体工作人员的全局意识、责任意识和时间观念；对单位上报的请示事项，按照“一登记、三落实”的原则，由专人负责登记注册，落实人员、落实时间，全程监督落实。特别对县级领导交办的或基层单位交办的时间紧、任务重的事项，实现急事急办、快事快办、特事特办，做到了有的放矢、有章可循，提高了工作效率，真正做到政令上传下达，文件信息草拟等工作，有效推进了脱贫攻坚工作。

   分工合作结硕果

   脱贫攻坚工作量大、任务重，办公室全体干部顶住压力，分工协作，苦干实干，摸索这脱贫攻坚办公室工作办法，并按照由1名老干部带2名新干部的“一带一”引路子的方式，不断提高抵抗压力、调解压力能力，创造良好的办公氛围。针对会务会议、文件起草审核、公文处理、信息系统录入、目标管理、公务接待、来信来访、政务信息、收发等事务众多繁杂的情况，他们团结一心，各出各的点子，设计合理的解决方案，既分工又协作，实现了“忙而不乱”、有条不紊，较好地完成了各项年度任务。

   创新敢干闯新路

   为拓宽炉霍县脱贫攻坚工作宣传报道渠道，加强各级各部门沟通联系，进一步方便全县各级领导、干部及时了解掌握脱贫攻坚各项工作开展情况，学习精准扶贫相关政策知识，推广先进典型经验等，他们利用QQ、微信平台，创新建立了炉霍县脱贫攻坚领导干部交流群及县脱贫攻坚业务及办事人员工作交流群，并创新利用“美篇”软件保质推送全县脱贫攻坚信息，宣传脱贫攻坚政策，现在全州范围推广。

今年，为进一步挖掘干部特长，提高工作效率，炉霍县创新实行定点指导乡镇脱贫攻坚工作方式，即：县脱贫攻坚办公室8名工作人员，每人定点指导2个乡镇的脱贫攻坚工作，覆盖全县16个乡镇。县攻坚办的干部与16个乡镇的干群似乎成为了一家人，他们在工作上相互“支持”，在生活上相互“关心”，让攻坚办的干部迅速成长起来，每个干部都成为了脱贫攻坚工作的行家里手，提高了工作效率。

   苦干实干得民心

   为做好全县的脱贫攻坚工作，办公室全体干部职工切实加强政治思想教育和业务学习，建立了周五学习制度，集中学习，集中讨论，相互交流，从《习近平关于扶贫开发论述摘编》《习近平总书记系列重要讲话读本》等到省州关于打赢脱贫攻坚战的系列文件及讲话，他们都深入学习，全力转化，将理论与实际紧密结合，有效提高工作业务能力。同时，树立强烈的服务意识与全局意识，做到服务周到，办事得力，切实为领导办事，为部门办事，为基层办事，为职工办事，以提高优质的服务为目标，协调并落实好各项决策、指示和党的方针政策，组织好信息反馈努力提高工作效率，保障了后勤服务和政令畅通。实处着力抓重点。加强文件审核把关，着力提高发文质量。一年来，在加强教育培训的基础上，着力提高发文质量，严格公文审查把关，坚持做到了“四不发”，即不符合政策规定的不发、不符合行文程序的不发、公文格式不规范的不发、已向社会公告的规范性文件不转发，确保了发文质量。截至目前，审核发文2000余次，办发文3000余份，全部做到及时、准确的审核把关和文件印发，做到了无漏文、无积压、无遗失。