本网讯（王维芳 毕勇）为营造风清气正的换届环境，近日，康定市建立“321”工作机制，多方位、全覆盖开展换届纪律宣传教育，正风肃纪从严抓实换届纪律。
    突出“三个重点”。突出重点学习内容，采取常委会专题学习、中心组集中学习、干部职工大会学习、电视台滚动播放等形式，对中央“九个严禁、九个一律”、六个坚决查处和关于湖南衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案“两个通报”精神等重点内容进行再学习、再强调、再落实，目前，已开展各类学习80余场次，累计参学2100余人次；电视台从3月23日至换届结束，定时滚动播放中央“九个严禁、九个一律”规定。突出重点宣传对象。将换届纪律规定提炼重点，编制成短信，印制成《严肃换届纪律手册》和《换届纪律明白卡》，发送全市副科级以上领导干部、后备干部、换届考察参与人员和“两代表一委员”等重点人员学习，引导筑牢思想防线。目前，累计发送短信1200余条，发放手册500余本、卡片500余张。突出重点监督渠道。将组织人事、纪检监察机关和“12380”举报电话、信访通信地址向社会公布，并建立信访、电话、短信和网络举报的“四位一体”的立体式举报体系，全方位、多渠道受理群众有关换届纪律的来信来访。
    深化“两项工作”。按中央和省、州委要求，深入拓展干部谈心谈话和分级承诺工作。深化谈心谈话工作，严格落实“四必谈”要求，拟定谈话提纲，把警示教育内容贯穿其中，深入了解干部思想动态和意见建议，及时消除可能出现的苗头性、倾向性问题。被谈话对象在谈话结束时对严守换届纪律作出明确承诺。目前，全市谈心谈话工作正有序开展，已累计谈心谈话300余人次。深化分级承诺工作。层层签订乡镇党委书记向市委承诺，市、乡班子成员向班长承诺，市委组织部长向州委组织部承诺，干部考察组、风气巡回督导组和换届工作宣传组向同级换届领导小组承诺、普通党员干部向所在单位承诺等7个方面的严守换届纪律承诺书，切实做到党员干部“承诺严守换届纪律，服从市委决策，匡正换届风气”。全市签订各类承诺书10000余份。
    确保“一个目标”。成立严肃换届纪律风气巡回督导组，通过听取汇报、查阅资料、实地走访等方式，定期或不定期深入各乡镇、各部门督查换届风气情况，查找存在问题、强化工作指导、督促整改到位，形成督查报告并及时向市委汇报，以供市委实时了解掌握换届工作动态，作出正确安排部署。对在风气巡回督查中发现的违法违纪行为，市委将依法依规严厉惩治并作出通报，始终以“零容忍”的坚决态度和“严惩治”的高压态势，狠刹歪风邪气、弘扬清风正气，切实营造全市“干净、安静、清净”换届环境。