本网讯（胡千秋 李铭暇）日前，笔者从康定市委组织部获悉，该市精准研判在先、严明纪律在先、教育引导在先、集中整顿在先，全方位开展换届前乡镇领导班子运行情况摸排，确保乡镇领导班子换届工作有序健康平稳推进。
    精准研判在先。派出以市委副书记及组织部长分别任组长的折西、折东两个片区调研组，分赴全市22个乡（镇、街道）开展了为期5天的换届摸底调研，切实做到了乡镇领导班子运行情况“清”、班子成员履职情况“清”、后备干部储备情况“清”、换届班子配备思路“清”，根据调研掌握的情况，形成了22个乡镇领导班子运行情况的高质量调研报告，对全市换届工作提前进行了精准分析和研判。
    严明纪律在先。该市把执行换届纪律作为换届重要工作来抓，明确换届风气监督责任，落实乡镇党委书记、纪委书记分别为本乡镇换届风气第一责任人和直接责任人责任，对本地换届风气负总责，确保换届纪律有人抓、有人管、责任落实到位；督促指导乡镇召开严肃换届纪律专题民主生活会，要求每名乡镇班子成员围绕营造风清气正换届环境撰写表态发言材料，逐一表态带头严守换届纪律，接受党员群众监督，明确底线，划好红线，以铁的纪律维护换届风清气正。
    教育引导在先。把教育引导做在先，抢前抓早、关口前移，做到换届动态早掌握、问题早预警、心理早疏导、矛盾早化解。做好换届纪律宣传教育工作，开展干部选任、换届选举政策法规和“九个严禁、九个一律”等换届纪律宣讲以及衡阳、南充“两案”专题警示教育，先后签订严肃换届纪律承诺书213份，确保了换届纪律教育在先、警示在前；调研组与各乡镇近200名领导班子成员逐一谈心谈话，教育引导广大党员干部正确对待名利地位、正确对待进退留转，把心思和精力用在工作中，用在干事创业上，以实际工作成效接受组织考验和挑选。
    集中整顿在先。把软乡弱村集中整顿工作作为乡镇领导班子换届前一项重要工作来抓，对在2015年底被评为后进的2个乡镇、26个弱村进行换届前专项集中整顿。摸清底子、找准症结，建立整顿问题台账，逐一限时整改；坚持“一乡一策、一村一案”分类集中整顿，实行县级领导包乡整顿工作制，对党员干部开展集中教育、健全规章制度、理顺党群干群关系、解决群众反映突出热难点问题，把问题和矛盾解决在换届前，理顺群众情绪，不留“后遗症”，为换届营造良好社会环境。