本网讯（县府办）稻城县严格按照省、州部署，召开常委会专题研究第一书记选派工作，制发做好选派机关优秀干部驻村帮扶工作的通知，明确第一书记的选派范围、方式、条件、主要任务和管理考核等内容，让真正优秀的机关干部到基层一线接受锻炼，全面夯实121个行政村基层执政政权，为55个贫困村、1107户贫困户如期脱贫提供了坚强的人才保障。
    第一书记全部到岗。召开“稻城县第一书记选派工作培训暨动员大会”，县委组织部、县扶贫移民局等相关部门为选派的第一书记进行了集中培训。目前，118名第一书记已全部到岗开展工作。
    建立健全制度保障。结合自身实际，研究制发“第一书记”管理和保障办法，明确了第一书记的选派、职责、保障、考核和奖惩等内容。建立管理机制、考核机制、问责机制、督查机制，成立由县委组织部、县委纪委和县扶贫移民局工作人员构成的第一书记履职情况督查工作组，明察暗访督查履职情况24次，约谈16人，做到真研、真派、真驻、真管用，坚决“用制度管人，用制度约束人”，从根本上保障对第一书记的管理和考核规范化、制度化。
    创造条件促发展。全面落实5000元/年/人的工作经费和50元/天/人的生活补助标准，第一书记人身意外伤害保险实现购买全覆盖，解决第一书记生活困难和问题，全力确保第一书记真正“下得去、呆得住、干得好”；严格第一书记考勤和日常管理，建立“稻城县第一书记工作群”，为第一书记搭建了互相沟通、交流和学习平台，大家相互展示驻村帮扶工作开展情况，针对面临的问题和困难，相互讨论，共同提出“金点子”。