——白玉县机关干部任村第一书记工作纪实

第一书记下乡听民声。

　　■ 邓源 芶瑜宏 文/图
　　去年3月，白玉县选派158名副科级以上党员领导干部到村（社区）担任第一支部书记，抓党建、破难题、促发展、惠民生、保稳定……
　　从机关干部变成村“班长”，把宽敞明亮的办公室搬到了田间地头、群众的身边，从村民怀疑观望到衷心拥护，该县驻村第一书记用心血和汗水，逐步成长为农牧区科学发展的“主心骨”和生态文明建设的“领路人”。
　　只有把群众当亲人，群众才会把我们当亲人
　　农村工作千头万绪，有些村党员干部凝聚力不强、基础设施落后、群众没有致富门路，第一书记工作难度之大、工作任务之艰巨，可想而知。
　　与此同时，从县城到乡村，从优越的办公生活条件到简陋的居所，从温馨的家庭到陌生的环境……第一书记们更是经受着一场特殊的考验。
　　“我们村71户,318人，其中党员11名，困难党员2名，三老干部2名，有低保65人，五保户1户……”河坡乡根呷村党支部第一书记胥东对村情了如指掌。
　　“认真倾听百姓心声，不仅要用笔去记，更要用心去记。”麻绒乡马门村第一书记泽仁拉姆在一本本厚厚的民情记录簿上，密密麻麻地记满了全村71户村民的家庭人员状况、整体收入情况、各家的致富门路，以及村里的党员户、贫困户、致富带头人等基本信息。泽仁拉姆说，只有详细掌握了村里的情况，不开“黄腔”，群众才能亲近你、相信你。
　　“只有真心投入、真正融入、踏实办事，群众才接受你。”纳塔乡金都村党支部第一书记郝贵勇在驻村日记中这样写道。放下架子、扑下身子、沉下心思，用双脚丈量民情，用心感受民生。
　　陶锦华是安孜乡如须村村党支部第一书记，他说:“虽然我在乡镇工作了10多年，但还没有在一个村蹲下来过，我要抓住这一难得的机会，补上这一课。”丰富的乡镇工作经验，使陶锦华很快打开了工作局面，在不到半年时间里，他带领群众完成了村级道路改造、村级活动室改造、农家书屋建设等，得到群众的信任和支持。金沙乡八吉村村党支部第一书记尹天林争取多方支持，新修联户路450米，实施马铃薯规模化种植200亩，成功促进该村产业结构调整。
　　为促进“第一书记”工作开展，县委组织部配套实施“三方共扶”、“干部下基层日”等措施，要求派出单位、所在乡镇帮助“第一书记”解难题、办实事、兴产业、促发展。一年来，派出单位领导班子成员到村调研、现场办公、联系协调工作5100余人次，党组（党委）会议研究帮扶工作612人次，研究帮扶项目85个。
　　群众对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标
　　第一书记们发挥信息多、路子广、协调能力强的优势，积极帮助任职村理思路、办实事，从水、电、路等群众最关心、最直接、最现实的问题入手，积极争取本单位、联村部门单位和社会各界支持，千方百计完善基础设施，改善群众生产生活条件，发展壮大集体经济，走访慰问困难群众，让群众切身感受到党委、政府的关怀。
　　一年来，县委选派第一书记参与争取、协调资金300余万元，帮助32个村实施通路工程，帮助36个村实施通电、通水工程，新建、改扩建村级组织活动场所16个，为群众办实事、解难题300余件。
　　与此同时，第一书记们结合教育实践活动和群众工作全覆盖，进村入寨广泛开展科学技术、法律法规、道德文明等富有特色的培训。因地制宜，广泛开展各种实用科技培训，全面提升农民群众整体素质和致富本领。一年来，共开展215期专题培训和现场指导，发放宣传材料3.3万余份，培训农民4.5万人次。
　　群众心中有杆秤，称出了第一书记为民服务的分量。
　　授之以鱼，不如授之以渔
　　针对农业产业结构单一、农民收入增速缓慢的现状，第一书记们积极寻找适合本村实际的发展路子，千方百计找项目、引技术、筹资金，实现集体收入和农民增收双赢。一年来，各村党组织第一书记帮助制定脱贫规划158个，引进致富项目14个……
　　村民富不富，关键看支部；村子强不强，要看“领头羊”。各村党组织第一书记从健全规章制度入手，认真履行党建工作职责，指导任职村党组织提升工作水平。阿察镇阿察村党支部第一书记杨溶兵规范制定了村“两委”11项工作制度，编制了流程图，实现了村级工作流程化运转、规范化管理；为培养年轻力量，热加乡也良村党支部第一书记纳苦加强与镇、村两级沟通，从外出务工人员、致富能手等人员中发现“好苗子”，为村级长远发展储备人才。
　　建设镇麻通村党支部第一书记马春林围绕该村地处县城这个大市场的优势，帮助该村群众新建大棚蔬菜16个，为该村群众增收100余万元。
　　一年来，第一书记组织帮助培训农牧民党员1300余人次；发展党员213名，培养后备干部196名，建立健全管用制度346项……
　　打铁还需自身硬
　　第一书记县级机关单位，缺乏农村工作经验，要想打开局面、有所作为，光凭一腔热情是远远不够的，必须有效地提升自身履职能力。该县加强第一书记培训管理工作。
　　在业务培训中提升服务本领。去年5月，县委举办基层党组织第一书记任职能力提升培训班，从思想、作风、意志、能力各方面对第一书记进行培训教育，提升了服务本领；去年11月，开展了农村党建工作业务培训，结合发展壮大村级集体经济、后进村转化提升工程、农村医疗保险相关政策、扶贫移民相关惠民政策、农牧科技相关惠民政策等，引导第一书记深入剖析任职村问题根源，研究解决对策，提升农村工作的能力和水平。
　　搭建沟通交流平台。建立白玉县第一书记QQ群，方便交流思想、沟通感情、解疑释惑；在“白玉县手机报”、群众工作专刊等平台建立第一书记风采专栏，及时展示第一书记工作情况……
　　建立完善管理制度，强化对第一书记的监督考核。县委制定出台了《白玉县基层党组织第一书记督导考评机制》，公开第一书记照片、职务、联系电话等，自觉接受群众监督；建立选派干部到村开展工作台账，规定第一书记每月至少在村开展工作4天，记录工作日志，对选派的第一书记到村开展工作情况进行督导检查、评议考核。
　　一路风雨一路歌，只问耕耘汗入禾。如今，随着驻村任职工作渐入佳境，第一书记已经在该县农牧区树立起了一面面鲜艳的红旗。把群众当亲人，是第一书记的庄严承诺；让群众过上更好的生活，是第一书记的工作目标。